淄矿集团公司中心医院关于开展“拒回扣、无红包、树形象”活动的实施方案

　　各支部、科室：

　　为巩固药品回扣问题专项治理工作成果，加强医德医风建设，树立良好的行业形象，规范廉洁从医行为，切实提高医疗质量和服务水平，重塑和谐友爱的医患关系，根据市卫生局《关于在全市医疗卫生系统开展“拒回扣、无红包、树形象”活动的通知》要求，经院党委研究，决定在全院开展“拒回扣、无红包、树形象”活动，现制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照市卫生局统一安排部署，通过开展“拒回扣、无红包、树形象”活动，将药品回扣问题专项治理工作作为一项长期性、经常性的工作抓紧抓实，进一步强化法律法规教育，加强行业作风建设，加大监督检查力度，建全防治收受回扣、红包的监管机制，倡树廉洁行医新风，切实维护人民群众利益，促进医院各项工作的健康发展。

　　二、活动内容

　　（一）加强医德医风教育。继续开展示范教育、警示教育，提高医务人员依法执业、廉洁从业意识，牢记职业操守，分清是非界限。组织医务人员认真学习《执业医师法》、卫生部廉洁行医“八不准”规定和关于对违规收受“红包、回扣”问题的处理规定等法律法规，使广大医务人员增强法制意识和自律意识。加强职业道德教育，引导医务人员把病人的利益作为最高行为准则，牢固树立优质服务、规范服务、便捷服务、人性服务的服务理念，努力为病患提供科学合理的医疗服务。

　　（二）自觉接受社会监督。开展“拒回扣、无红包”公开承诺，落实个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制度。在医院服务窗口及住院病房醒目位置放置“拒回扣、无红包医院”标识，公开监督投诉电话，加强社会监督。通过向院外监督员发放民主评议行风社会问卷、院内征求意见信等形式，让社会公众参与到活动中来，共同营造廉洁行医的和谐环境。

　　（三）进一步加强制度建设。对现有的制度不断进行修改完善，不断探索建立与此项活动相配套的行之有效的管理制度，形成长效管理机制。继续做好医德考评工作，将拒收红包、回扣纳入医德医风考核，计入医务人员医德档案和领导干部廉洁档案，并与当年评先树优、职称晋升、绩效分配挂钩。

　　（四）对回扣、红包实行“零容忍”。落实医院关于拒收红包、回扣的各项规定，要求医务人员对一时难以拒绝的红包、回扣，应在2个工作日内为患者交付住院押金（红包）或上交监察科。今后如发现有收受红包、回扣等行为，相关责任人员立即调离工作岗位，并进行相应的党纪政纪处分和组织处理，触犯刑法的，移交司法机关处理。

　　（五）推树先进典型。先进典型是医德建设的宝贵资源，具有很强的社会影响力。加大医德医风方面的典型先进选树和宣传力度，扩大宣传成果，弘扬清风正气，提升医院和医务人员形象，努力营造梁海的活动氛围。结合我院开展的第二届“十大道德标兵”评选活动，广泛宣传身边的优秀人物和先进事迹，职工身边的好人好事，在全院形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　　三、活动要求

　　 1、提高认识，加强领导。各支部、科室要充分认识开展“拒回扣、无红包、树形象”活动的重要意义，积极引导和组织干部职工积极参与。为确保活动顺利开展，院成立党委书记、院长任组长，其他领导班子成员任副组长，监察科、医务科、护理部、门诊部、办公室、宣传科等职能科室负责人为成员的领导小组，办公室设在监察科，具体负责整个工作的开展及组织协调。

　　 2、精心组织，狠抓落实。各科室要把做好临床医疗服务工作与开展“拒回扣、无红包、树形象”活动结合起来，进行同部署、同考核。要组织职工认真学习文件精神，明确目标任务和活动要求，针对梳理出的突出问题，从教育、管理和监督入手，抓好落实。活动领导小组要充分发挥组织协调和监管职能，及时了解情况，掌握工作动态，确保活动扎实有效推进。

　　 3、强化监督，严格奖惩。全院干部职工要自觉对照廉洁从业有关规定，强化自我监督；要认真执行上级有关“拒回扣、无红包”的规定要求，自觉接受职工群众监督；纪检监察部门将加大监督力度，严肃查处收受红包、回扣的不廉洁行为；活动领导小组年底将对活动开展情况进行督导检查，并将考核结果纳入科室综合目标考核。

　　中共淄矿集团公司中心医院委员会

　　淄 矿 集 团 公 司 中 心 医 院

　　2013年11月12日

　　中共淄矿集团公司中心医院委员会

　　 2013年11月12日