讲形势助推全员干劲十足

　　本站讯 3月4日，泌尿肾病科副主任黄忠以“结合形势讲评审”为主题，在科室学习会上进行了宣讲。

　　 为将全体职工的思想和行动更好地统一到医院评审和全面加强内涵建设任务中来，今年一季度，院党委在全院广泛开展了以“加快改革创新步伐、提升内涵发展质量”为主题的形势任务教育活动。

　　 我院采取领导班子集体学、中层领导会议讲、科室主任重点说、学习会上大家讨论等多种形式，让职工认识当前集团公司和医院面临的严峻形势，结合2014年医院全面迎接三级医院评审的迫切任务，使职工从思想上、行动上、目标上有具体工作措施。

　　 通过医院内网、公示栏、院报进行形势分析，就医院评审准备与标准达标情况进行公示，制定了医院迎评冲刺阶段工作方案，从评审办、职能部门、科室三个层面进行抓落实，明确了奖惩措施和保证要求。截止目前共印发各类整改通告20余份。“评审进入冲刺阶段，大家必须要心往一处想，劲往一处使，积极努力地备战评审。”黄忠说，他们将以“决战评审”为主要内容进行科室形势部署。

　　 为掀起职工“比、学、赶、帮、超”的工作热情，我院还开展了“应对评审练内功”系列技能比武活动，选拨出科室“能手”作为带教老师，实行“以点带面”保证人人技能过关。面向全院征集“合理化”建议共85条，其中尽快引进人才、与大医院技术合作已经列入医院规划行程中；此外就医院如何创新发展，征求“金点子”、好措施13条。

　　 “明确形势才能增强干劲，只有向职工讲明影响创新发展的内外部形势，才能让职工明确责任，充分发挥干劲。”院党委书记张天峰说，下一步，医院还将组织职工围绕文化创新、科研创新、管理创新进行创新竞赛，最大限度地将形势任务教育激发出的干劲引导到改革创新、内涵发展上来。（张芹 刘小芸）