院党委部署开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育实践活动

　　本站讯 为进一步强化职工队伍素质建设，推进等级医院评审工作更加深入，努力建设一支“业务能力强、工作作风实、廉洁自律好”的医疗团队，结合我院实际,10月16日，院党委就全院集中开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育实践活动进行安排部署。

　　 本次教育活动集中在四季度开展,以“珍惜岗位、敬业尽责”为主题,分学习发动、调研排查、整改提高三个阶段进行,重点开展六项配套活动：一是开展学习教育活动。组织职工重点学习黎介寿、李素芝等医学先模人物的事迹，用典型的力量号召、激励广大干部职工无私奉献、有所作为。适时开展一次警示教育活动，从正反两方面教育干部职工，使大家倍加珍惜工作岗位，更加牢记自身职责。二是开展专题讨论活动。以“珍惜岗位、敬业尽责”为主题，重点围绕“我们的岗位从何而来？如何才能对得起自己的岗位？如何珍惜自己的岗位？如何尽职于自己的岗位？”开展各种形式的专题讨论活动，引导干部职工对照新的形势和任务，认清自身肩负的责任和使命，进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识。三是开展自我评价活动。在学习讨论的基础上，组织干部职工结合工作、学习、生活实际，对照医院工作大局和自身岗位职责，围绕以下内容进行对照反思：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责；是否坚持“三好一满意”标准，树立正确的荣辱观和良好的医德医风。由中层干部带头,结合本职工作进行自我剖析，找出自身存在的问题和制定下一步改进措施。四是开展征文摄影比赛。以“最美医院人”为主题，分别用摄影和征文的形式，记录下发生在身边感动的人和事，以及救死扶伤、爱岗敬业的先进事迹。围绕如何珍惜工作岗位、干好本职工作畅谈感想，交流心得体会，形成敬业共识。五是开展岗位技能竞赛活动。以“爱岗、敬业、争先”为主题，举行“比技能、提素质、促评审”职工业务技能竞赛,进一步激发全院职工岗位练兵、技术培训和技能竞赛热情,提高医护服务质量,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。六是开展评先评优活动。加强对干部职工新形象宣传，大力弘扬先进人物爱岗敬业、尽职尽责、勇创佳绩的事迹，激励干部职工奋发向上的自豪感。采取科室、部门推荐、自下而上以无记名投票方式推选年度先进个人及评选第二届“十大道德标兵”，并予以适当的奖励，教育引导干部职工立足岗位，鼓足干劲，勇于实践，创造一流业绩。

　　 通过开展“珍惜岗位、敬业尽责”主题教育实践活动，旨在引导全院干部职工爱岗、敬岗、惜岗，立足岗位奋发有为，拼搏奉献，满怀激情干事创业，着力实现“五增五新”的活动成效：即增强岗位责任意识，在执行能力上有新提升。增强岗位服务意识，在服务发展上有新作为。增强岗位作为意识，在提质增效上有新突破。增强岗位创新意识，在创先争优上有新赶超。增强岗位自律意识，在作风建设上有新成效。 （张 芹）